ja
Werken bij de Rozelaar
Vind je het belangrijk dat mensen met een verstandelijke beperking een warme plek in de samenleving krijgen?
Kijk dan eens naar de mogelijkheden om te werken bij de Rozelaar, als professional of vrijwilliger. Ook stagelopen is mogelijk.
De Rozelaar
De Rozelaar is er voor mensen met een verstandelijke beperking. Samen met ons vinden zij een warme plek in de samenleving. Dat doen we door middel van zinvolle dagbesteding, een fijne plek om te wonen en waardevol werk.
We geven liefdevolle zorg vanuit onze christelijke identiteit.
Leren en ontwikkelen
We vinden leren en ontwikkelen erg belangrijk. Via de Rozelaar Academie kun je veel e-learnings volgen. We hebben interne trainers die onze medewerkers trainen in Triple-C, Driehoekskunde en de Wonderlijk Gemaakt lesmethode. Daarnaast bieden zij intervisie en coaching.
Waarin wil jij groeien? We denken graag met je mee voor een passend traject.
We bieden met 265 medewerkers en 195 vrijwilligers liefdevolle zorg aan onze 220 cliënten.
We zijn kleinschalig, regionaal, professioneel én ambitieus!
“Met elkaar ben je honderd procent. De verdeling daarbinnen verschilt per dag. Soms komt negentig procent van jou en tien procent van de cliënt, een andere dag is het andersom.
Maar ook als een cliënt maar tien procent geeft, kun je samen voor honderd procent dingen doen en successen boeken.” (Begeleider Pauline)
Christelijke identiteit
Vanuit onze christelijke levensvisie dragen wij eraan bij dat onze cliënten zich gezien en geliefd voelen. Onze christelijke identiteit sijpelt door in alle aspecten van onze organisatie. Hoe merk je onze christelijke identiteit binnen de Rozelaar?
Vanuit Gods liefde willen we veiligheid en geborgenheid bieden. Zorgvuldig, gelijkwaardig en in openheid naar elkaar. Dat doen we met respect en toewijding. Ouders kiezen heel bewust voor het veilige kader van vertrouwde normen en waarden. We lezen dagelijks uit de Bijbel, bidden samen met bewoners en we praten over het geloof.
We vinden het belangrijk dat onze medewerkers dit vanuit intrinsieke motivatie kunnen doen. Daarbij krijgen wij steun van onze interne geestelijk verzorger. Ook bij ethische dilemma’s vormt de Bijbel de grondslag.
Over de Rozelaar
De medewerkers van de Rozelaar zijn trots op hun werk, zoals blijkt uit de 8,7 die hierop gegeven wordt in het Medewerkers Tevredenheid Onderzoek (MTO). We dragen als collega’s samen bij aan een warm thuis of een mooie werkplek voor onze cliënten met een verstandelijke beperking. Dit doel drijft ons allemaal, waardoor er gemotiveerde mensen werken bij de Rozelaar.
We zijn erg blij met elkaar als collega’s, blijkt uit de 8,5 van ons MTO.
Triple-C
Vanuit onze christelijke levensvisie ondersteunen we mensen om hun plek midden in de samenleving in te vullen. We werken volgens Triple-C. Dit is een visie en methodiek voor het begeleiden van mensen met een verstandelijke beperking.
Niet het gedrag staat centraal, maar de behoeften. Door middel van zinvolle dagbesteding en waardevol werk kunnen onze bewoners en deelnemers zoveel mogelijk het gewone leven ervaren.
Lees meer over onze
kwaliteit van zorg
Behandeldienst
We zijn trots op onze eigen behandeldienst, die bestaat uit een orthopedagoog generalist, verschillende gedragsdeskundigen, een diëtist, logopedist, verpleegkundige, verpleegkundig specialist, muziektherapeut en een bewegingsagoog. Hierdoor hebben we veel verschillende specialisten in huis om de kwaliteit van zorg mee te waarborgen.
Verhalen & ervaringen
Hoe is het om te werken bij de Rozelaar? In onderstaande verhalen lees je wat onze medewerkers en vrijwilligers zo leuk vinden aan hun werk.
En hoe ze er iedere dag een feestje van proberen te maken!
