• Locatie Nijkerk
  • Aantal uren 28 - 32 uur per week
  • Loonindicatie € 3.046 - € 4.349 bruto p/m

Sollicitatieprocedure

Stap 1

Sollicitatie ontvangen: We hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2
werkdagen weten of we met je verdergaan in deze procedure.

Stap 2

Sollicitatiegesprek: We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de leidinggevende en
een collega uit jouw team. Het gesprek vindt plaats bij ons op locatie.

Stap 3

Assessment: Je wordt uitgenodigd voor het uitvoeren van een digitaal assessment.

Stap 4

Tweede gesprek: Je voert een gesprek over de uitslag van jouw assessment met de Raad
van Bestuur en de HR adviseur.

Stap 5

Meeloopdienst: Je loopt een dienst op de woonlocatie mee. Hierdoor maak je kennis met
jouw potentiële collega’s, de bewoners en de woonlocatie én maken wij kennis met jou.

Stap 6

Terugkoppeling: Hoe heb jij en hoe hebben wij de dienst ervaren? Dat bespreken we
telefonisch met je. Is dit van beide kanten positief? Dan ontvang je een uitnodiging voor een
arbeidsvoorwaardengesprek.

Stap 7

Arbeidsvoorwaardengesprek: Jouw leidinggevende stemt samen met jou de
arbeidsvoorwaarden af. Daarna ontvang je van ons digitaal de arbeidsovereenkomst.

Stap 8

In dienst: Welkom bij de Rozelaar!

Wil je meer weten over deze vacature?

Wil je graag meer informatie over de mogelijkheden?
Neem dan gerust contact op met onze recruiter Mieke. Ze vertelt je graag meer.

Zin om aan de slag te gaan als meewerkend teamleider op twee mooie locaties in het centrum van Nijkerk, namelijk woonlocatie de Voorde & dagbestedingslocatie de Pol in Nijkerk? Lees dan verder…

Meewerkend teamleider

28-32 uur per week

Wat ga je doen?

Het ene moment onderneem je activiteiten met de cliënten van de locatie waar je werkzaam bent en het volgende moment houd je je bezig met bijvoorbeeld een vraag van een medewerker. Spreekt de combinatie van leidinggeven en meewerken je aan? Dan is deze vacature echt iets voor jou!

Als meewerkend teamleider geef je leiding aan twee teams van (persoonlijk) begeleiders. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor de cliënten en de verdere ontwikkeling daarvan. Je coördineert de zorgverlening en voert het personeelsbeleid uit. Ook lever je een bijdrage aan het ontwikkelen van het operationeel afdelingsbeleid en de implementatie hiervan. Daarnaast zorg je voor een goed werkoverleg. Naast deze taken werk je zelf ook mee in de teams waar jij verantwoordelijk voor bent. Hierdoor ken je de cliënten goed en weet je hoe collega’s in hun werk zitten. Je staat dicht bij je collega’s, de cliënten en ouders/verwanten en trekt samen op en weet daardoor wat belangrijk voor hen is. Samen zijn jullie verantwoordelijk om de beste zorg te bieden aan onze cliënten. Je hebt regelmatig overleg met je collega meewerkend teamleiders en kunt bij elkaar terecht om vraagstukken te delen en te reflecteren. Zelf ontvang je leiding van de Manager Zorg die verantwoordelijk is voor het betreffende organisatieonderdeel.

Afhankelijk van de grootte van de teams werk je een percentage mee en werk je een percentage boven formatief om goed uitvoering te kunnen geven aan je taken als leidinggevende.

Wat heb je nodig om succesvol in deze functie aan de slag te gaan?

  • Je kunt je vinden in de visie van de Rozelaar en draagt deze uit. Meer info?
  • Jij bent een ervaren begeleider en weet hoe je goed omgaat met de verschillende begeleidingsvragen van cliënten. Jij geeft hierin het goede voorbeeld en weet als geen ander hoe je met de Triple C methode werkt. Je beschikt over een sterke inhoudelijke betrokkenheid en deskundigheid.
  • Jij pakt die coördinerende, coachende en teamopbouwende rol en richt je van hieruit op het vasthouden, versterken en ontwikkelen van de relatie- en competentieopbouw, zowel bij cliënten als bij jouw collega (persoonlijk) begeleiders.
  • Je bent je bewust van de verantwoordelijkheid die jouw functie met zich meebrengt en weet hier goed mee om te gaan.
  • Jij kunt het teambudget bewaken en een bijdrage leveren aan het jaarplan van de teams.

De locaties

De locaties liggen dicht bij elkaar. Bij de Voorde zijn de kortste diensten 7 uur en bij de Pol 8 uur en 15 minuten, waardoor je gemakkelijk veel uren maakt in weinig dagen.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salaris tussen € 3.046,- en € 4.349,- (FWG 50) bruto per maand j o.b.v. 36 uur.
  • 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Goede pensioenregeling via PFZW.
  • Vier keer per jaar een sing in georganiseerd door cliënten en medewerkers in de oude kerk in Barneveld.
  • Fiscaal voordeel bij aanschaf van producten, zoals een fiets zodat je op de fiets naar jouw werk kunt.
  • Jouw eigen ontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel. Je hebt veel opleidingsmogelijkheden door onze Rozelaar Academie, waar je online trainingen kunt volgen.
  • Jouw contract duurt allereerst 12 maanden. Bevalt het ons beide goed? Dan verlengen we jouw contract graag voor onbepaalde tijd.

 

Kun je niet wachten om aan de slag te gaan?

Dan kijken wij uit naar jouw reactie! We ontvangen graag jouw sollicitatie via de button ‘solliciteer’. Wil je meer informatie over deze vacature? Bel, app of mail vrijblijvend met Mieke (recruiter) via 06- 48045986 of afdelinghr@rozelaar.nl.

Solliciteer direct