Organisatieontwikkelingen
In 2023 is de Rozelaar gaan werken met Rosa, als digitale werkplek voor alle medewerkers van de Rozelaar.
Rosa
Rosa is gestart op 23-3-23 en vanaf dat moment de centrale plek voor toegang tot alle applicaties, het Handboek, contactgegevens van locaties en collega’s, nieuwsberichten, etc. Rosa ondersteunt in toegankelijkheid en communicatie en is een enorme verbetering onze professionele organisatie.
Nieuwsbrieven
Met het afscheid van ons oude platform, verviel de mogelijkheid voor ouders en vertegenwoordiger om in te loggen op een nieuwspagina van de Rozelaar. Omdat hier weinig gebruik van gemaakt werd, wordt vanaf december de communicatie met ouders en vertegenwoordigers professioneel ondersteund door afdeling communicatie. Eens per kwartaal ontvangen zij via e-mail een nieuwsbrief, waarin algemeen Rozelaarnieuws en specifiek locatienieuws wordt opgenomen. Zo blijven alle ouders en vertegenwoordiger goed geïnformeerd.
ICT
Ook zijn er meer verbeteringen doorgevoerd op het gebied van ICT. Niet alleen is SingleSignOn doorgevoerd, ook is de autorisatie op het netwerk en in het ECD opnieuw ingericht. Er is een nieuwe contractenmodule in gebruik genomen en bewustwording van de AVG is op gang gebracht.
Op 23/03/2023 was het een klein beetje feest bij de Rozelaar. Rosa, de nieuwe digitale werkplek (van @embrace_cloud ) ging live. Een sociaal platform dat als primair intern communicatiemiddel de digitale start van de werkdag is voor al onze medewerkers.
Via het Intranet vinden medewerkers de informatie zij nodig hebben, en kunnen zij tijd- en plaatsoverstijgend met elkaar samenwerken, communiceren en kennisdelen.
Deze nieuwe digitale werkplek noemen we Rosa (Rozelaar Samenwerken). Gisteren ging Rosa langs alle locaties om kennis te maken, uitleg te geven en vragen te beantwoorden. Voor iedereen was er een 'aan de slag met Rosa'-handleiding en een bloempotje 'samen groeien we verder'.
